Сайт муниципального общеобразовательного учреждения "Ледовская средняя общеобразовательная школа"
с.Ледово Каширского района Московской области

Положение
об оплате труда работников МОУ «Ледовская средняя общеобразовательная школа»

1. Общие положения

    1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников МОУ «Ледовская средняя общеобразовательная школа» (далее учреждение).
    1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
    1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждения устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области в соответствии с

Законом Московской области № 60/2007 ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области»,

Постановлением Правительства МО от 28.06.2007 г. №463/22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»,

Постановление Главы Каширского муниципального района от 05.07.2007 г № 481-пг «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района».

    1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2.Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

    2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителя в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
    2.2. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
    2.3. Должностные оклады специалистов и служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждения (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
    2.4. Должностные оклады работников культуры учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
    2.5. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

    3.1. Руководящим работникам и специалистам, за работу в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
    3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
        3.2.1. На 10 процентов:

• руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
• руководящим работникам, имеющим другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
• руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

        3.2.2. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
    3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

• при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
• при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
• при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;
• при присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по образованию администрации Каширского района Московской области
• при присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом директора МОУ «Ледовская средняя общеобразовательная школа».
• при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

    3.4. Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
    3.5. Женщинам, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов (как работающим в учреждении, расположенной в сельской местности).
    3.6. В случаях, когда работникам учреждения предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

4. Доплаты и надбавки

    4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки –

• лаборанту;
• учителю химии, информатики, технологии;
• уборщикам служебных помещений;
• повару;
• кухонному работнику;
• секретарю - машинистке;
• электронику.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
    4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
    4.3. Средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда используются на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника в соответствии с приложением №6.
    4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностному окладу устанавливается работнику культуры, как работающему в образовательном учреждении, расположенном в сельской местности.

5.Установление выплат стимулирующего характера

    5.1. Средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда используются на установление выплат стимулирующего характера в соответствии с приложением №7.
    5.2. Руководителю учреждения виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Комитетом по образованию администрации Каширского района Московской области, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

6.Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

    6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
        6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
        6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
        6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.
    6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
    6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

    Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов:

Категория обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155

    6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
    6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные знания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
    6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящие учебные занятия со студентами.